Le dirigeant peut être confronté à des aléas qui mettent en péril sa vie personnelle et professionnelle et c’est donc à lui que revient la responsabilité d’anticiper les soucis de santé, les accidents, le changement de statut, la perte de son emploi ou encore son départ à la retraite. Il lui faut également se protéger contre les risques de mise en cause de sa responsabilité civile et pénale.

GARANTIE CHÔMAGE DU DIRIGEANT :

• Assurez-vous comme vos salariés une couverture contre le risque de perte d’emploi ?
• GSC (Garantie sociale des chefs d’entreprise) peut vous fournir un revenu de remplacement en cas de perte de mandat.

RESPONSABILITé PéNALE ET CIVILE DU DIRIGEANT :

• Comment protéger le dirigeant des mises en causes personnelles (civil et au pénal) sans mettre en péril son patrimoine ?

ASSURANCE « Homme-clé » ET PROTECTION DES ASSOCIéS

• La perte de dirigeant ou d’associés peut mettre en péril la société. Avez-vous pris des dispositions ?

RETRAITE

• A quel âge souhaitez-vous prendre votre retraite ?
• Votre retraite sera-t-elle suffisante pour couvrir votre niveau de vie et celui de votre conjoint ?

éPARGNE

• Connaissez-vous les différents dispositifs et leur fiscalité pour placer vos liquidités ?
• Votre épargne est-elle disponible à court moyen ou long terme ?