La loi relative à l’initiative et à l’entreprise du 11 février 1994 dite « loi Madelin » a été mise en place pour permettre aux travailleurs non salariés (TNS) de se constituer une retraite complémentaire indispensable et de se couvrir en cas d’arrêt de travail, d’invalidité ou de décès via un contrat de prévoyance souscrit à titre personnel. Afin de combler les inégalités existantes entre les salariés et les non salariés, la loi Madelin permet aux TNS de déduire fiscalement les cotisations versées au titre de régimes facultatifs destinés à compléter les prestations du régime obligatoire des TNS (le RSI).

COMPLéMENTAIRE SANTé LOI MADELIN

• Dotez-vous d’une couverture santé au même titre que les salariés et déductible dans le cadre fiscal et avantageux de la Madelin ?

PRéVOYANCE LOI MADELIN ET GARANTIE FRAIS GéNéRAUX PERMANENTS

• En cas d’arrêt de travail ou d’invalidité qui va fournir un revenu de remplacement et qui va régler vos charges courantes ?

RETRAITE COMPLéMENTAIRE

• Nous savons tous que la retraite de base des indépendants est insuffisante. Grâce à la loi Madelin vous avez la possibilité de vous constituer un complément de retraite via le PERIN (Plan d’épargne retraite individuel)

éPARGNE SALARIALE

• Vous avez 1 salarié ?
• Profitez aussi des avantages fiscaux et sociaux de l’épargne salariale ( PEE/PERCOL)